Perspective Ergo ?
Mathilde DEHAME
Je suis ergonome et psychologue du travail depuis 11 ans.
Mais j’ai découvert la question du travail avant, pendant mes études de médecine… Prise dans le quotidien, et cette course folle des études, je ne pensais pas vraiment qu’il puisse y avoir de solution aux questions de stress au travail, jusqu’à ce qu’on m’aide à réaliser qu’il pouvait y avoir autre chose dans la vie.
Je me suis alors réorientée, et les sujets abordés en psychologie du travail ont été une vraie révélation : il y a moyen d’agir ! J’ai ensuite découvert l’ergonomie, dans la même ligne directrice, et qui m’est également apparue comme enfin la possibilité d’agir réellement sur les troubles musculo-squelettiques (si présents, et pourtant si méconnus !). Je les avais découverts en médecine, mais seulement sous l’angle du soin technique. J’avais entrevu qu’il y avait un lien avec le travail, mais je ne comprenais pas que les personnes une fois soignées retournent travailler, alors que c’était ce qui les blessait. Faire et refaire, cela n’a jamais été ma politique. Si je fais quelque chose, il faut que soit une bonne fois pour toutes !
Au cours de ces années, j’ai vraiment compris toute la complexité de la question du travail. Entre les questions économiques, et d’emploi, de part et d’autre, pour l’entreprise, pour les salariés… le lien avec la question des compétences aussi, plus RH… bien loin de l’image classique que l’on peut se faire de l’ergonome, liée à notre culture aussi, qui segmente beaucoup les différents aspects du travail.
Ce que je vous propose, c’est de mettre à votre service ces compétences :
- une approche décloisonnante du travail, globale, qui permet en changeant d’approche, de prendre du recul et voir des pistes de solutions nouvelles;
- une intervention toujours sur mesure : il n’y a pas de copier-coller possible concernant le travail, chaque accompagnement est unique et adapté à vos besoins;
- une approche en appui à votre structure et non en remplacement : je vous aide à avancer, je ne fais pas à votre place; vous n’êtes pas démuni à la fin de mon intervention avec un rapport que vous ne vous êtes pas approprié;
- une approche participative : je suis experte de la méthode, mais le travail, ce sont vos salariés qui le connaissent; donc nous avons besoin d’eux et de la réalité de leur travail pour avancer, et surtout, je vous aide à réunir les bonnes personnes au bon moment pour trouver des solutions durables et réalistes;
- une approche bienveillante et non culpabilisante : quelque soit le niveau de maturité sur la prévention ou le travail où vous êtes, vous êtes tous dans la complexité de votre propre travail et le but est de vous accompagner dans votre cheminement;
- une aide à la recherche et la mise en place d’aides financières, lorsqu’elles sont possibles
- une expérience de 10 ans en industrie, services, de la TPE au grand groupe.
Je suis basée à Pleurtuit, à proximité de Dinard et Saint-Malo, et j’interviens globalement jusqu’à 2 h de route ou de train autour de Saint-Malo.
Des déplacements ponctuels sur des sites plus éloignés sont possibles, si par exemple le travail nécessite de me déplacer à votre siège ou une situation de référence intéressante pour un projet.
Etre accompagné
Petites ou grandes entreprises, vous vous posez des questions sur votre fonctionnement ? La performance n’est pas au rendez-vous, ou bien vous voudriez faire de votre entreprise un lieu qui donne envie à tout le monde de travailler chez vous ? Vous accompagner pour y parvenir est possible.
Vous souhaitez savoir comment je peux vous accompagner efficacement dans votre projet ?
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Vous souhaitez améliorer l'attractivité de votre entreprise, les conditions de travail de vos salariés ? Réduire l'absentéisme, les accidents peut-être ?
Pris dans le quotidien, il peut être difficile de trouver comment agir, savoir ce qui sera réellement efficace.
Faisons ensemble le point sur vos atouts et points de progression pour prioriser vos actions !
Votre établissement rencontre des problématiques de santé au travail ? de l’absentéisme ? des accidents ? des dysfonctionnements ?
Vous peinez à recruter, fidéliser vos salariés ? Le manque de motivation se fait sentir ?
Peut-être est-il temps d’aller regarder ce qui se passe sur le terrain, à partir du point de vue du travail réel.
Besoin de plus de place dans votre entreprise ?
Vos locaux ne sont plus adaptés ?
Votre atelier fait grise mine ?
Vous souhaitez vous réorganiser pour gagner en performance ?
Vous rêvez d’un lieu de travail performant, à votre image ?
Perspective ergo sécurise votre projet, en vous accompagnant de l’intention à la réalisation, en facilitant le dialogue et en vous aidant à faire les bons choix pour un résultat à la hauteur de vos attentes.
Votre entreprise a grandi et vous identifiez le besoin de la structurer ?
Vous vous souciez du bien-être de vos équipes ?
Vous souhaitez construire des bases solides pour votre politique de ressources humaines ?
Vous souhaitez vous doter de compétences en interne ?
Vous souhaitez approfondir vos démarches de prévention ?
Vous souhaitez vous réapproprier les décisions stratégiques de votre entreprise ?