Pour développer votre entreprise

  • Vous avez déjà entrepris des démarches de prévention mais souhaitez aller un peu plus loin ?
  • Votre entreprise a grandi et vous identifiez le besoin de la structurer ?
  • Vous vous souciez du bien-être de vos équipes ?
  • Vous souhaitez construire des bases solides pour votre politique de ressources humaines, de qualité de vie au travail, ou de responsabilité sociétale ?

Consolidez votre stratégie autour du travail

Démarche qualité de vie au travail

Le travail est le sujet central par lequel passent à la fois votre performance, et la qualité de vie au travail de vos salariés.

Installer une démarche qualité de vie au travail dans votre structure, c’est regarder ensemble comment le travail est pris en compte dans votre fonctionnement, partir de où vous en êtes, et cheminer progressivement, à votre rythme, pour avancer vers plus de performance globale (économique, comme sociale). 

Identifiez vos objectifs d’amélioration, regardez-vous fonctionner, expérimentez des changements, évaluez-les, et ainsi de suite !

La démarche est fondée sur le principe de l’amélioration continue, basée sur le travail réel comme point d’entrée. Quelle richesse de discuter du travail pour progresser !

Perspective Ergo vous propose les méthodes appropriées pour en tirer le meilleur parti.

  • Vous souhaitez vous doter de compétences en interne ?
  • Vous souhaitez approfondir vos démarches de prévention ?
  • Vous souhaitez vous réapproprier les décisions stratégiques de votre entreprise ?

Formation

Reprenez la main sur votre stratégie

Les conditions de travail ne s’improvisent pas. Mais de bonnes ou mauvaises conditions de travail se jouent parfois sur des points de détail, dans les transformations, dans les choix quotidiens… Ne laissez pas les aléas, les influences extérieures décider des conditions de travail que vous proposez à vos équipes.

Perspective Ergo vous propose des formations à la carte ou sur mesure, adaptées à vos besoins d’évolution ou de consolidation de votre fonctionnement.

Mon rôle : vous aider à vous poser les bonnes questions.

Définissons ensemble le sujet qui correspond à vos besoins !

Exemples de thèmes

Santé au travail

  • Prévention des troubles musculo-squelettiques
  • Politique de maintien dans l’emploi
  • Se réapproprier le document unique

Investissements et lieux de travail

  • Achats efficaces
  • Lieux de travail performants

Organisation du travail

  • Management du travail
  • Choisir ou optimiser ses outils collaboratifs
  • Optimiser ses espaces de discussion

Rendez-vous conseil

Par où commencer ? Faisons le point ensemble !

Diagnostic ergonomique

Vous avez un besoin, passons à l'action !

Accompagnement de projet de transformation

Vous avez un projet ? Adaptons-le à vos besoins !

Développement des compétences

Vous voulez progresser ? Construisons ensemble vos méthodes !